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摘要:
本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数.其次采用Holmstrm和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型.再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响.最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论.
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文献信息
篇名 一类多任务委托代理模型
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 多任务 相关性 委托代理理论
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 37-38,12
页数 3页 分类号 C93
字数 3122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.09.013
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研究主题发展历程
节点文献
多任务
相关性
委托代理理论
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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