人力资本参与企业收益分配问题探析

• 作者: 陈书奇
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 企业 收益分配 财务制度 价值补偿 中国
• 年，卷（期）: 2005,（16）
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23

摘要

人力资本作为一种主要的生产要素,对产出的贡献被证实,理应拥有对企业收益的分配权.然而这种分配权在我国现行的财务制度中却没有得到体现或安排,这不利于人力资本的经营和经济的发展.本文在分析人力资本参与企业收益分配的依据和意义的基础上提出了在资产负债、价值补偿、剩余索取权方面的财务制度安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈书奇	河南教育学院法律与经济系	24	54	4.0	6.0