组织文化测量在澳大利亚公共部门中的应用与启示

• 作者: 张亚丽
• 来源期刊: 社会科学论坛：学术研究卷
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织文化 澳大利亚 公共部门 研究对象 论证方法 测量模型 公共管理
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: D761.1

摘要

在公共管理改革进程中，传统官僚制文化与新公共管理运动所倡导的团队型、发展型和创新型的后官僚主义文化发生激烈撞击，公共部门组织文化引起了公共管理研究者的关注。本文在阐释公共部门组织文化内涵的基础上，简要介绍与分析了澳大利亚公共部门组织文化研究的进展，指出我国公共部门组织文化研究应借鉴国外相关测量模型，从论证方法、理论依据和研究对象上加以改进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚丽	西安交通大学公共政策与管理学院	9	37	4.0	5.0