民营企业人力资源经理离职因素及对策

• 作者: 张华 李志
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 民营企业 人力资源经理 离职 对策
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 字数: 3557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.05.036

摘要

本文对民营企业人力资源经理的离职因素进行了分析,并从人力资源经理自身角度出发,提出四项增强人力资源经理职业稳定性的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志	重庆大学贸易与行政学院	174	3428	29.0	52.0
2	张华	重庆大学应用心理学研究所	47	611	14.0	24.0