民营企业人力资源管理对策研究

• 作者: 殷玲
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 民营企业 中国市场经济 技术水准 “瓶颈” 人才 适时 资金
• 年，卷（期）: 2005,（18）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

中国的民营企业经过几十年的发展,在中国市场经济中已经占有越来越重的分量,但与企业配套的管理却没有适时地跟进.一般说来,制约民营企业的发展主要有四大"因素":资金、技术、管理和人才.而民营企业技术水准和管理水平的提高则需要企业的人才来实现.实际上,人才是制约民营企业成长发展的最关键因素.而民营企业要做好企业的人力资源管理,就必须突破在人力资源的认识和机制上的"瓶颈".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷玲	江南大学商学院	18	182	5.0	13.0