人力资源管理八大迷思

• 作者: 杨序国
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业人力资源 八大 人际关系管理 中小企业 劳动积极性 管理水平 员工素质 劳动效率 人才
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

我国中小企业人力资源管理水平低，中小企业对于如何开发、活用人才，如何全面提高员工素质，如何通过科学的人际关系管理、提高员工的劳动积极性和劳动效率，缺乏足够的认识和有效的措施，使得企业人力资源未能发挥其应有的效益与效率。中小企业的人力资源管理存在以下的“八重八轻”。