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摘要:
多年来,费用分配机制一直是我行思考的话题,也一直是我行改革的重点议题。新一届支行班子上任伊始,就将它列为改革的重点项目之一。适逢市分行费用分配机制实行了重大改革,由原来的综合业务经营考核,改成了切块管理、绩效挂钩的考核办法,以体现“多绩多得、少绩少得”的分配原则。
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人类共同继承财产
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无线传感器网络
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仲裁
动态联盟
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创新分配机制 激发员工活力
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 分配机制 创新 员工 激发 重点项目 业务经营 切块管理 绩效挂钩 分配原则
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F832.33
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 左雅文 2 0 0.0 0.0
2 张志超 2 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
分配机制
创新
员工
激发
重点项目
业务经营
切块管理
绩效挂钩
分配原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
总下载数(次)
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