核心人才管理探析

• 作者: 刘慧芳 张玉玲
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理 美国企业 核心人才 竞争因素 企业之间 差异化竞争 稀缺资源 未来市场 管理大师 企业竞争
• 年，卷（期）: 2005,（24）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F279.712

摘要

美国企业管理大师史考特·派瑞指出:"未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才."在企业中,往往是20%的人创造了80%的效益.毫无疑问,这20%的人算得上是企业的核心人才.在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下,人才成为企业之间差异化竞争的焦点,核心人才更是成为企业竞争的灵魂.换句话说,企业之间的竞争,很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉玲	新疆财经学院经济学系	69	136	6.0	9.0
2	刘慧芳	新疆职业大学工商管理系	6	11	2.0	3.0