浅谈以人为本的人性化护理管理激励机制

• 作者: 尤智英
• 来源期刊: 中华临床医药与护理
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在现代医院管理中,要创造一流的服务水平和理想的护理技能,作为护理管理者必须建立健全的以人为本的人性化护理管理激励机制,这样才能更充分地调动护理人员的工作积极性.首先应对护理人员的心态进行认真分析,制定出适合现阶段护理人员需求的以人为本的人性化管理激励机制.护理管理者应从感情激励、需要激励、竞争激励、典型激励、机会激励、利益激励等六个方面去建立健全激励机制.尊重与理解护理人员、关心护理人员的生活及各种需求,为护理人员提供公平竞争的机会.开展向榜样学习,树立真正白衣天使的光辉形象.充分认识护理人员的价值,从而充分调动护理人员积极性,激发她们最大的潜能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尤智英		7	30	2.0	5.0