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摘要:
如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.我国各种企业,无论是从经营者激励还是从员工激励来说,都存在很多不完善的地方.本文主要对企业激励现状的进行了分析,并且对以人为本的激励措施进行了阐述.
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目标
浅谈企业激励机制
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精神激励
企业特点
员工差异
加强绩效管理创建企业激励机制
绩效考核
绩效管理
激励机制
内容分析
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文献信息
篇名 企业激励机制的现状与"以人为本"的激励机制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 激励机制 以人为本 企业 员工
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F2
字数 3656字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.17.054
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨梅 西北师范大学心理系 8 17 2.0 4.0
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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