浅析企业以人为本的薪酬激励机制

• 作者: 郝书文
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 薪酬 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 87
• 分类号: F2
• 字数: 2044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.33.055

摘要

薪酬管理核心是如何发挥薪酬的最大激励作用,以薪酬激励人力资本,吸引、留住、激励优秀人才.利用薪酬杠杆,充分发挥薪酬分配的激励导向作用,全面把握人本管理与薪酬激励的关系,建立起以人为本的激励机制,对企业来讲尤为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝书文	淮北供电公司人力资源部	1	0	0.0	0.0