超产权理论视角下的国有企业激励理论研究

• 作者: 阳芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 超产权理论 国有企业 激励 经理人
• 年，卷（期）: 2005,（34）
• 所属期刊栏目: 行业新知
• 页码范围: 296-297
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4056字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.34.183

摘要

经济的全球化、知识经济、网络时代的到来以及中国加入WTO,使中国人民越来越认识到当今世界的竞争是人才的竞争,谁拥有人才谁就能在竞争中获胜.从传统的产权理论和最新的超产权理论两方面入手,并对产权、市场竞争、企业治理机制等方面进行分析,研究国有企业经理人激励机制的理论问题,力图为我国国有企业经理人激励机制改革献计献策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阳芳	广西师范大学法商学院	24	127	6.0	10.0