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摘要:
目前,我国高等院校中的奖学金制度在其设置、评定和发放过程中存在着许多的问题,尚未建立起有效的、可行的激励机制.对上述问题进行了归纳和总结,从管理学理论出发,分析了我国高校现行奖学金制度中激励水平不高的原因,并提出了增加其激励效果的手段.
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文献信息
篇名 完善我国高校奖学金制度中的激励机制
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 激励 机制 奖学金
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 理论视野
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 G64
字数 3025字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.08.077
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈瑶 华中师范大学教育学系 15 186 6.0 13.0
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38-142
1987
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