原文服务方: 广东医科大学学报       
摘要:
激励是现代管理的重要手段.本文从"以人为本"的管理理念出发,阐述了激励机制在高校教师管理中的意义,总结目前高校现行激励机制存在的主要问题,并提出健全和完善高校人才激励机制的措施.
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文献信息
篇名 试论激励机制在高校教师管理中的意义及其构建
来源期刊 广东医科大学学报 学科
关键词 激励机制 高校 教师 人才管理
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 调查·管理·技术
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 C36|C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4057.2007.02.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林海文 8 16 2.0 4.0
2 冯霭群 5 24 4.0 4.0
3 冯婉娥 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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激励机制
高校
教师
人才管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广东医科大学学报
双月刊
2096-3610
44-1731/R
大16开
广东湛江文明东路2号
1983-01-01
中文
出版文献量(篇)
6882
总下载数(次)
0
总被引数(次)
22989
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