基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,指出人力资源管理创新是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,并且指出了在新的竞争环境下实施人力资源管理创新的一些新发展趋势.
推荐文章
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
浅析企业人力资源管理机制的创新
企业
人力资源管理机制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业面临的新竞争环境与人力资源管理创新分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理创新 新竞争环境
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 178-180
页数 3页 分类号 F272.92|F240
字数 5406字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张生太 山西师范大学管理学院 14 317 7.0 14.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (1)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理创新
新竞争环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
论文1v1指导