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摘要:
一个企业的成功与失败、繁荣与衰退,无不与"人"有关.随着市场竞争的日益激烈,如何看待"人"、管理"人"、开发"人",显得尤为重要.当前,我国电力企业改革正进入关键阶段的特殊时期,探索加强人力资源管理,具有重要的现实意义.本文结合实际认真分析了电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了现代人力资源管理理念和管理策略.
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篇名 论电力企业人力资源管理的现状及对策
来源期刊 中国科技信息 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 以人为本
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 经济管理论坛
研究方向 页码范围 154
页数 1页 分类号 F4
字数 2702字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2005.09.144
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82-415
1989
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