治理机制、管理者行为与企业绩效关系的研究

• 作者: 史会斌 李垣
• 来源期刊: 成组技术与生产现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 治理机制 管理者行为 企业绩效
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 44-52,60
• 页数: 10页
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3269.2006.03.013

摘要

基于代理理论,本文分析了治理机制(包括CEO补偿,CEO任期,领导权结构和所有权结构)与高层管理者行为的关系,以及它们对企业财务绩效和非财务绩效的影响.我们提出大多数治理机制对管理者关注能力发挥和关注企业长期发展的行为都有明显的影响.我们特别提出在不同的所有权集中度结构下,管理者行为的表现明显不同.当企业的所有权集中于少数几个大股东时,所有权集中度对管理者关注能力发挥具有正向作用,但是当企业的所有权集中于一个大股东时,所有权集中度对管理者关注能力发挥具有负向作用.同时,我们提出管理者关注能力发挥和关注企业长期发展对企业财务绩效和非财务绩效的改进都有明显作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李垣	西安交通大学管理学院	231	8479	50.0	80.0
2	史会斌	西安交通大学管理学院	9	154	6.0	9.0