利益一体和公私兼顾的劳动关系理论概述

• 作者: 高爱娣
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 利益一体 公私兼顾 劳动关系 理论
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 27-32
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26
• 字数: 9034字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.04.005

摘要

利益一体和公私兼顾的劳动关系理论,是依据社会主义计划经济体制下劳动关系的特点而形成和发展的劳动关系理论.它认为社会主义公有制和计划经济下劳动关系双方的总体利益是一致的,但双方具体利益的差别和矛盾(即公私矛盾)也是客观存在的,公私矛盾的存在就是社会主义制度下工会存在的客观基础.工会在社会主义劳动关系中的地位和作用是:站在职工群众的立场上,正确调解和处理公私矛盾,把党对工会的要求与工人群众对工会的要求结合起来,在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职工群众的具体利益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高爱娣	中国劳动关系学院工会学系	42	56	4.0	6.0