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摘要:
建立系统、科学的教育评价制度,开展教育质量综合评价,是教育改革和形势发展的需要,是全面提高教育质量和办学效益的一项基础工程.高校教师绩效评价的指导思想和原则应当是以现代教育评价的科学理论作为指导,评价的指标符合教师工作的特点和教师绩效评价的实际.
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绩效评价指标体系
特征和问题
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对我国高校教师绩效评价的探讨
来源期刊 湖北教育学院学报 学科 教育
关键词 高校 教师绩效 评价
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 教师教育与教育评价
研究方向 页码范围 111-112,115
页数 3页 分类号 G40-06
字数 4230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-344X.2006.10.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡水华 武汉理工大学高教所 4 31 3.0 4.0
2 万俊 武汉理工大学高教所 3 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
教师绩效
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
湖北第二师范学院学报
月刊
1674-344X
42-1782/C
大16开
武汉市东湖新技术开发区高新二路129号
1984
chi
出版文献量(篇)
8235
总下载数(次)
30
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19008
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