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摘要:
绩效评估体系及其运作方式是影响员工行为的重要因素。在阿斯利康公司2004年年中Focus调研中。我们对一项结果大感意外。
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文献信息
篇名 组织行为学在阿康利斯绩效评估中的运用
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 绩效评估体系 组织行为学 员工行为 阿斯利康公司 工作职责
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估体系
组织行为学
员工行为
阿斯利康公司
工作职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
总被引数(次)
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