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浅谈基于组织行为学视角下的员工管理
浅谈基于组织行为学视角下的员工管理
作者:
刘章勇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
自我管理
员工管理
摘要:
员工管理是组织行为学研究的一大课题,组织行为学的诸多学者提出的理论观点都是围绕员工管理、提高员工工作效率而言的。针对组织行为学的员工管理,对于学校也有重要的意义。因此,本文从本人所在的重庆工程学院在员工管理方面存在的问题,提出相应的解决对策。
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文献信息
篇名
浅谈基于组织行为学视角下的员工管理
来源期刊
现代营销
学科
关键词
自我管理
员工管理
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
53-53
页数
1页
分类号
字数
2037字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘章勇
重庆工程学院管理学院
4
23
2.0
4.0
传播情况
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自我管理
员工管理
研究起点
研究来源
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现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
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CN:
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邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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