面子视角下辱虐管理对员工差错学习的影响

• 作者: 杨洁 孙耘璞 黄勇
• 来源期刊: 贵州财经大学学报
• 关键词: 辱虐管理 能力面子压力 差错学习 组织自尊
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 60-68
• 页数: 8页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

基于面子理论探讨辱虐管理与下属差错学习之间的关系，并检验能力面子压力和组织自尊在两者之间的中介及调节作用。对250份员工和直接主管的配对问卷进行数据分析，研究结果表明:主管的辱虐管理正向影响员工差错学习行为；能力面子压力在辱虐管理和差错学习行为之间发挥完全中介作用；组织自尊对能力面子压力的中介效应起到调节作用。