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摘要:
在进行人力资源管理时.我们往往重视招聘.培训、考评、薪资等各个具体内容的操作.而忽视了其中的风险管理问题。其实.每个企业在人事管理中都可能遇到风险.如招聘失败、新政策引起员工不满,技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转.甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生.是我们应该研究的问题。特别是人才密集型企业.对人的依赖更大.所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。
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文献信息
篇名 关于人力资源中的风险管理与防范
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 人力资源管理 风险管理 防范 管理问题 人事管理 技术骨干 密集型 招聘 企业 公司
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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人力资源管理
风险管理
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管理问题
人事管理
技术骨干
密集型
招聘
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研究起点
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期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
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4193
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7
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1366
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