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摘要:
为了推进可持续发展战略,企业应从防范人力资源管理风险入手.为了使人力资源的效用最大化,我们对人力资源风险给予了足够的重视,建立了人力资源管理的风险机制.本文以人力资源管理为对象,分析了人力资源管理中的风险防范措施,给出了人力资源风险的具体表现形式和风险产生的原因.
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篇名 企业人力资源管理中的风险管理初探
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业 人力资源 管理风险 防范分析
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 192
页数 1页 分类号
字数 1896字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.32.165
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中国科技投资
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11-5441/N
大16开
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82-979
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