本土化领导风格认同对企业组织效能的影响

• 作者: 朱永新 李锐
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 本土化 领导风格认同 组织效能
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 136-141
• 页数: 6页
• 分类号: F2
• 字数: 5919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.07.025

摘要

中华传统管理智慧对于中国人的经济生活存在着显著的影响力.在当代管理背景之下,仍有着基于传统文化的本土化领导风格,这种领导风格得到中国管理实际认同,井为提升中国化的管理带来积极的影响力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱永新	苏州大学应用心理学研究所	240	903	15.0	28.0
2	李锐		8	31	4.0	5.0