高校后勤人力资源管理重在理念创新

• 作者: 赵界欢
• 来源期刊: 烟台职业学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 后勤改革 管理理念 创新
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 高等职业教育研究
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: G717
• 字数: 2846字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5382.2006.02.010

摘要

高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新.理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤"学习型"组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵界欢	山东工商学院后勤管理处	14	68	5.0	8.0