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高校后勤人力资源管理重在理念创新
高校后勤人力资源管理重在理念创新
作者:
赵界欢
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
后勤改革
管理理念
创新
摘要:
高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新.理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤"学习型"组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益.
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文献信息
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内容分析
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文献信息
篇名
高校后勤人力资源管理重在理念创新
来源期刊
烟台职业学院学报
学科
教育
关键词
后勤改革
管理理念
创新
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
高等职业教育研究
研究方向
页码范围
37-39
页数
3页
分类号
G717
字数
2846字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5382.2006.02.010
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵界欢
山东工商学院后勤管理处
14
68
5.0
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
后勤改革
管理理念
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
烟台职业学院学报
主办单位:
烟台职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1673-5382
CN:
37-1444/Z
开本:
大16开
出版地:
烟台市高新技术产业园区滨海中路2018号
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
1785
总下载数(次)
4
总被引数(次)
3628
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