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摘要:
对于《劳动合同法》草案的一个重要的分歧,就是绝大多数人赞同草案第一条“保护劳动者的合法权益”的基本原则,但也有意见认为,劳动合同法应当遵循双方平等协商的原则,平等地保护劳动者和用人单位的合法权益。这一问题关系到《劳动合同法》的立法宗旨,意义重大,必须予以澄清。笔者以为,《劳动合同法》必须向劳动者倾斜。
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内容分析
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文献信息
篇名 《劳动合同法》必须向劳动者倾斜
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 劳动者 合法权益 平等协商 用人单位 立法宗旨 保护 遵循
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周志军 上海市总工会研究室 8 0 0.0 0.0
2 庄音豪(发稿) 上海市总工会研究室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
劳动者
合法权益
平等协商
用人单位
立法宗旨
保护
遵循
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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0
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