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摘要:
大部分中小企业对人力资源的开发与管理还停留在一个初级阶段,没有认识到有效的人力资源开发与管理同企业绩效的关系,有的甚至仍将员工看作是企业的成本,而不是一种资源,没有能够将人力资源开发提到应有的高度来认识,更不要说进行战略性的人力资源管理了。在这样的情况下,人才没有得到充分的重视和获得相应的待遇,更不要说企业为他们提供良好的个人发展空间了。
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文献信息
篇名 西部中小企业人力资源开发与管理
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 西部中小企业 人力资源管理 企业绩效 发展空间 初级 成本 待遇
年,卷(期) scjjyjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F249.2
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节点文献
人力资源开发与管理
西部中小企业
人力资源管理
企业绩效
发展空间
初级
成本
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四川经济研究
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成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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