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摘要:
上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年.引进社会人才的总数超过了100人.仅2004、2005两年就引进了70多人.其中有3位进入公司高层团队.6位担任中层主要领导,其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍.构筑起科技、管理齐头并进的人才高地.为企业的持续发展奠定了人才基础。
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文献信息
篇名 引进和培育高端人才 构筑上柴股份人才高地
来源期刊 上海机电进出口贸易 学科 经济
关键词 上海柴油机股份有限公司 人才队伍 引进 培育 行业领先 人才基础 持续发展 社会
年,卷(期) shjdjckmy_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F426.4
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研究主题发展历程
节点文献
上海柴油机股份有限公司
人才队伍
引进
培育
行业领先
人才基础
持续发展
社会
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海机电进出口贸易
季刊
1006-8627
31-1608/F
上海市西康路400号501室
出版文献量(篇)
539
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