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摘要:
经济全球化加快了市场的国际化,由此使企业的竞争面临着更加广阔的空间和广泛的领域,设备、技术、资金、信息等资源的差距缩小,人力资源管理更加重要,员工素质的提升更加凸显。成功的企业家越来越感到:雄厚的资金、先进的技术,不足于让自己的企业长盛不衰,只有具备了一支合格的、有竞争性的员工队伍才能保证企业持续、稳定、健康、协调的发展。
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文献信息
篇名 人力资源管理与员工素质工程建设
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 员工素质 工程建设 经济全球化 企业家 差距缩小 员工队伍 竞争性 国际化 技术
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工素质
工程建设
经济全球化
企业家
差距缩小
员工队伍
竞争性
国际化
技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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