负激励在高校管理中的运用

• 作者: 汤剑文
• 来源期刊: 杭州师范学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 负激励 高校管理 原则 措施
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 549-553
• 页数: 5页
• 分类号: C936
• 字数: 5783字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-232X.2006.06.027

摘要

负激励是激励机制的有机组成部分之一,发挥着正激励无法替代的作用.高校管理应该善于运用负激励,遵循尊重原则、公正原则、客观原则、科学原则、系统原则和教育原则等,采取恰当的措施合理运用负激励手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤剑文	杭州师范学院理学院	2	7	1.0	2.0