基于Petri网的管理人员素质变化过程定性模拟

• 作者: 胡斌 邵祖峰
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 工学
• 关键词: 管理人员 素质变化 定性模拟 Petri网
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 69-74
• 页数: 6页
• 分类号: TP3
• 字数: 6399字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.06.014

摘要

将QSIM定性模拟方法与Petri网集成用于描述管理人员素质变化过程,采用概率统计的方法处理模拟结果以提高管理人员任职资格确定的准确程度.将企业管理者的素质划分为成就动机、领导能力、人际关系能力、专业职务能力四类,设计了企业管理人员素质变化过程的PETRI网模型,规定了变量知识的表示方法和网络变迁推理规则;设计了基于素质改变成本的网络知识状态转移过滤规则,以防止定性模拟过程中的组合爆炸;设计了管理人员素质确定的概率统计处理方法,并给出了一个应用示例说明其应用过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡斌	华中科技大学管理学院	152	1611	22.0	31.0
2	邵祖峰	华中科技大学管理学院	13	159	6.0	12.0