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关于国有企业激励机制的思考
国有企业
激励机制
管理
国有企业党建工作创新的思考
国有企业
党建工作
创新
浅谈国有建筑施工企业人员流失的现象与对策
国有建筑施工企业
人员流失
对策
国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于国有企业党员骨干流失现象的思考
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 人才流失现象 企业党员 国有企业 技术骨干 中国石化齐鲁股份有限公司 社会主义市场经济制度 人才竞争 个体私营企业 党员队伍建设 队伍整体素质
年,卷(期) sdqygl_2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李博 20 156 6.0 12.0
传播情况
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节点文献
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失现象
企业党员
国有企业
技术骨干
中国石化齐鲁股份有限公司
社会主义市场经济制度
人才竞争
个体私营企业
党员队伍建设
队伍整体素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东企业管理
月刊
1002-3577
CN 37-1004/F
济南市二环东路5746号山航大厦8楼
出版文献量(篇)
1969
总下载数(次)
3
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