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摘要:
计件工资反映企业和员工的经济关系,以劳动成本、个人满意和工资为切入点,对计件工资的本质进行分析,能从企业的道德和文化的层面揭示企业员工工作积极性的变化状况及对企业所形成的影响,从而找出在计件工资体制下进行有效的管理的方法.
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计件工资系统
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 计件工资的本质分析
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 经济
关键词 劳动成本 道德层面 内部竞争
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F244.1
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7961.2006.02.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志辉 北京物资学院研究生部 2 23 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动成本
道德层面
内部竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
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3
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7697
论文1v1指导