上市公司管理者薪酬影响因素的实证研究

• 作者: 宁佐俊 郑安
• 来源期刊: 太原师范学院学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者薪酬 主分量分析法 层次分析 模糊数学
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F830.59|F202.92
• 字数: 1744字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2027.2006.04.019

摘要

运用主分量分析法实证检验了我国50家上市公司管理者薪酬的决定因素,并产生相关结论:第一主成分Z1可以看作是企业社会影响力的代表,与主营业务收入,国家持股比例,上市年限有较大的正相关;第二主成分Z2可以看作是企业获利能力的代表,与净资产收益率,管理者持股水平有较大的正相关;第三主成分Z3与人力资本x4有较大的正相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑安	南昌大学经济管理学院	6	12	2.0	3.0
2	宁佐俊	南昌大学经济管理学院	5	12	2.0	3.0