民营企业人力资源管理面临的的问题与对策

• 作者: 申伯虎
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3481字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2006.03.010

摘要

民营企业人力资源管理已成为制约民营企业发展的瓶颈.因此民营企业首先应提高自身素质;其二树立以人为本的理念,建立系统的人力资源管理体系;其三建立符合实际的绩效评估体系;其四因人设置激励,建立有效的激励和约束机制;其五,加强沟通,建立融洽的伙伴关系;最后营造共同价值观,建立现代企业文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申伯虎	中南大学商学院	1	1	1.0	1.0