企业集团自主创新能力的激励机制设计

• 作者: 李正图
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 自主创新能力 企业集团 激励机制 机制设计 国民经济增长 社会效益 创新体系 创新主体
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F124.3

摘要

企业集团增强自主创新能力的激励机制设计，需要对企业集团的创新环境、创新点、创新活动、创新成果的价值创造、创新体系、创新主体、创新能力以及激励机制等方面进行全面调查和研究，根据企业集团增强自主创新能力的要求，设计出企业集团增强自主创新能力的激励机制方案，从而推动企业集团自主创新能力的增强和提升，创造出最佳的经济效益和社会效益，承担起企业集团确保员工就业的就业保障责任、促进国民经济增长的经济责任、增进整个社会财富积累的社会责任。本文从以下四个方面来探讨关于企业集团增强自主创新能力的激励机制的设计。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李正图	上海社科院经济研究所	2	2	1.0	1.0