作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业竞争由产量效益型、质量效益型向创新效益型快速转变。企业发展建设主体的员工队伍的创新力,如何调动和激发,成为提高企业竞争力的最关键因素。加强自主管理型员工队伍建设,构建系统的激发员工自主创新贡献度的激励机制成为企业的一项重要工作。
推荐文章
关于建立和完善中小企业自主创新激励机制的思考
中小企业
自主创新
激励机制
政府角色
E电器公司员工激励机制研究
激励机制
绩效管理
激励方式
信息系统员工激励机制的建立
信息系统
员工
激励机制
建立
浅谈员工激励机制的重要性
激励
激励作用
物质激励
非物质激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 员工自主创新贡献度激励机制的研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业竞争力 创新贡献度 激励机制
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 9-10,13
页数 3页 分类号
字数 3276字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈榤 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业竞争力
创新贡献度
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导