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摘要:
在对战略性人力资源管理基础理论阐述的基础上,粗浅地提出了现代企业构建战略性人力资源管理体系的思路.现代企业通过实施战略性人力资源管理,一方面使企业员工满意并实现价值增值,另一方面有利地支持企业战略目标的实现,使企业获得持久的竞争优势.
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管理目标
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代企业战略性人力资源管理体系构建初探
来源期刊 森林工程 学科 农学
关键词 现代企业 人力资源管理 体系构建
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 S7-05|F272.92
字数 3172字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-005X.2006.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭良英 2 41 2.0 2.0
2 孟莉 6 66 5.0 6.0
3 郭鑫 5 53 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
体系构建
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
森林工程
双月刊
1006-8023
23-1388/S
大16开
哈尔滨市香坊区和兴路26号东北林业大学
14-170
1985
chi
出版文献量(篇)
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25061
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