医师工作倦怠与职业紧张和应对资源的关系评价

• 作者: 兰亚佳 吴思英 朱伟 王治明 王绵珍
• 来源期刊: 四川大学学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 医师 工作倦怠 职业紧张 个体应对资源
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 281-283,308
• 页数: 4页
• 分类号: R131|R395
• 字数: 2781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-173X.2006.02.030

摘要

目的探讨医师工作倦怠现状及职业紧张、应对资源对医师工作倦怠的影响.方法从3所省市级医院随机抽取561名各科临床医师,采用MBI-GS和OSI-R对其工作倦怠、职业紧张和应对资源进行测量.结果外科、内科医师的工作倦怠高于其他临床科室(P<0.05);30～40岁的医师衰竭得分最高(P<0.05);专业低效能感随年龄的增高而下降、随学历的增高而增高(P<0.05);职业紧张和应对资源的性质不同对医师工作倦怠的影响也不同,衰竭的主要预测变量有任务过重、责任感、工作环境、娱乐休闲和自我保健等(P<0.05),消极怠慢的主要预测变量有任务不适、任务过重和责任感等(P<0.05),专业低效能感的主要预测变量为任务不适、社会支持和理性处事等(P<0.05).结论降低或保持适度的职业任务量、职业责任感,明确职工工作要求和工作中的角色与职责,丰富其业余生活、提高其自我保健能力与理性处事能力是预防医师工作倦怠的重要措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王绵珍	四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室	116	1366	20.0	29.0
2	王治明	四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室	113	1637	22.0	33.0
3	兰亚佳	四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室	181	2072	24.0	36.0
4	吴思英	四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室	62	730	15.0	24.0