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摘要:
通过对实验室工作人员队伍建设的改革,提高实验教学水平和办学效益,进一步改革用人制度,理顺管理体制,强化竞争激励机制,并实现从工程实验系列专业技术人员职称评审制到职务聘任制的平稳过渡.
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文献信息
篇名 高校实验室人员定编与职务聘任的改革与实践
来源期刊 实验技术与管理 学科 教育
关键词 实验技术人员 编制核定 职位设置 职务聘任
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 特约专栏--加强实验室队伍建设
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 G482
字数 4200字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4956.2006.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红 中山大学设备与实验室管理处 47 663 15.0 25.0
2 贾延江 中山大学设备与实验室管理处 34 526 14.0 22.0
3 林明河 中山大学设备与实验室管理处 21 566 15.0 21.0
4 骆腾 中山大学人事处 12 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验技术人员
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大16开
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