心理咨询与人力资源管理的结合——EAP

• 作者: 邱鹤飞
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 EAP 心理咨询 工作压力 影响工作 企业 客户 焦虑 员工 社会
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

社会不断发展、竞争日趋激烈，强大的工作压力使员工出现焦虑、身体上的不适等问题，从而影响工作；企业要进行重组，不得不进行裁员，大家都在谈论今天谁走了，下一个又会是谁，整个企业弥漫着不安；与客户打交道的员工不能与客户争执，不能和客户生气，非常容易焦虑……企业或组织面对这些问题该怎么办？EAP便是帮助解决这些问题的一个途径。