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摘要:
人力资源管理的战略地位越来越得到提高,主要是由于经济全球化、信息化带来了一个直接后果--全球范围的人才争夺愈演愈烈.因此企业如何选用人才并留住人才,就成为迫在眉睫的头等大事.
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文献信息
篇名 人才与企业的生存发展
来源期刊 承德职业学院学报 学科 社会科学
关键词 选拔人才 留住人才 用其所长 容其所短
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 社科文萃
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 C962
字数 3390字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2079.2006.02.022
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作者信息
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
选拔人才
留住人才
用其所长
容其所短
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北旅游职业学院学报
季刊
1674-2079
13-1387/Z
大16开
承德市开发区高教园区
1995
chi
出版文献量(篇)
3010
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