公立医院院长实行年薪制的探讨

• 作者: 吴小龙 庄俊汉 张亮
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 院长 年薪制
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2006.11.024

摘要

目前,我国公立医院院长的薪酬制度由于未能与院长的绩效挂钩,不利于激励院长的积极性.结合当前改革的进展,提出了实行年薪制的必要性和理论基础,并对公立医院院长年薪制的构建及应注意的问题进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亮	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	424	5147	31.0	46.0
2	庄俊汉		4	16	2.0	4.0
3	吴小龙		1	12	1.0	1.0