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摘要:
该文从目前医院人力资源管理存在的几大问题出发,阐述了新时期医院人力资源管理要从编制人力资源供需计划、培训和激励机制等三大方面着手,提升医院管理的能力和医疗服务队伍的素质,增强医院核心竞争力,促进医院可持续发展.
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篇名 医院人力资源开发和管理的几点思考
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医院 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3070字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2006.05.005
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作者信息
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1 陆维燕 2 16 1.0 2.0
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1007-953X
31-1751/R
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上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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