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摘要:
要维持一支规模相同的军队,征兵制下的预算成本可能要低于自愿兵役制下的成本;但要维持一支具有相同军事人力效能的军队,则征兵制的预算成本可能要高于自愿兵役制的预算成本.因此,军事人力训练支出的投资回报时间较长时,自愿兵役制的优点更为突出.
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文献信息
篇名 两种兵员征募制度的军事人力预算成本之比较
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 兵员征募制度 预算成本 军事人力效能
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 管理与效益
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 E0-054
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严剑峰 33 231 7.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
兵员征募制度
预算成本
军事人力效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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