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摘要:
现代化的企业管理要求降低在管理活动中的各方面成本,以提高企业的收益.人力资源成本是企业管理成本的一个重要方面.在过去,不少企业由于管理手段不科学,导致其人力资源成本居高不下.对此我们可以从规范人力资源制度这个角度出发,来降低企业的人力资源成本.本文专门围绕着这个课题展开论述,并提出一些具有可行性的方案.
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文献信息
篇名 规范人力资源制度降低人力资源成本
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 规范 人力资源制度 降低 人力资源成本
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 2303字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石颖春 中国公路工程咨询集团有限公司昆明分公司 3 0 0.0 0.0
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规范
人力资源制度
降低
人力资源成本
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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