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摘要:
人才流动的实质是人力资本的流动,而人力资本产权制度短缺,是人才流不动、流动不畅的深层次原因.文章通过对人力资本及产权权能的分析,提出了加强人才产权制度建设的意见,即确立人才产权的法律地位、建立人才产权界定制度、完善人才产权交易市场和改革完善社会保障制度.
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文献信息
篇名 军事人力资本流动及其产权分析
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 军事人力资本 流动 产权 制度
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 E0-054
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪涛 1 0 0.0 0.0
2 顾力 解放军理工大学工程兵工程学院财务科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
军事人力资本
流动
产权
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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