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摘要:
香港公务员管理制度自成体系,1997年回归后,较好地实现了体制交替和制度更新。目前香港政府依据《公务人员(管理)命令》、《公务人员(纪律)规则》和《公务员事务规例》实施对公务员的管理。2005年11月,我参加了嘉兴市组织的赴香港公务员绩效考核研修班,期间在香港理工大学学习了公共行政管理理论,并考察了部分政府机构,对香港公务员管理制度有了一定的了解,这里谈一点我赴港学习的体会与思考,期望对做好公务员管理工作有所裨益。
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文献信息
篇名 香港公务员管理制度的特点及启示
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 公务员管理制度 香港政府 行政管理理论 公务人员 大学学习 绩效考核 政府机构 研修班 嘉兴市 管理工
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员管理制度
香港政府
行政管理理论
公务人员
大学学习
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政府机构
研修班
嘉兴市
管理工
研究起点
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人力资源社会保障(浙江)
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杭州市保俶路32号3号楼
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