完善我国国有企业年薪制的思考

• 作者: 易继荣
• 来源期刊: 湖北广播电视大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 经营者 年薪制
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理研究
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7427.2006.06.045

摘要

我国国有企业经营者年薪制存在实施对象不明确、年薪结构不合理、总体水平偏低、经营者收益与责任不对称、外部条件不完善等问题,应明确年薪制的实施对象为总经理一人、完善风险收入的结构、实行风险抵押和风险基金制度、健全国有公司法人治理结构、培育国内职业经理人市场.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易继荣	华中师范大学政法学院	3	1	1.0	1.0